Techniker/in bzw. Meister/in (m/w/d) der Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation
Stadt Regensburg
vor 1 Tag
Jobdetails
Fachrichtung
Fachplanung
Branche
Behörde/Institution
Beschreibung
Stellenbeschreibung
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, eine/n Techniker/in (m/w/d) bzw. Meister/in (m/w/d) der Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation.
Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften, wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten, zuständig.
Als Techniker/in (m/w/d) bzw. Meister/in (m/w/d) der Fachrichtung HLSK im technischen Gebäudemanagement sind Sie zentrale Ansprechperson für kleinere bauliche Maßnahmen, kurzfristige Bedarfe und technische Fragestellungen im Gebäudebetrieb. Sie koordinieren, dokumentieren und unterstützen und verantworten den sicheren Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudetechnik. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. Bes.-Gr. A 8 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben in einer Gruppe für technisches Gebäudemanagement (HLSK und GA)
- Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen im Zuständigkeitsbereich
- Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren technischen Anlagen (HLSK und GA) bzw. Koordination
- Mitarbeit im technischen Management sowie Beauftragung von Klein-, Sofort- und Notmaßnahmen
- Betrieb technischer Anlagen im HLSK- und GA-Bereich
- Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei technischen Fragen im HLSK- und GA-Bereich
- Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben im HLSK- und GA-Bereich
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Meister/in (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation oder
- Beamter/-in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, mit einem Abschluss in einer der oben genannten Fachrichtungen
Zudem erwarten wir:
- Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich
- Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements, insbesondere in den Fachrichtungen HLSK und GA
- Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
- Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verkehrsgünstig erreichbaren Arbeitsplatz
- Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit sind die Grundlagen unserer Personalarbeit:
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. 0941 507-3600, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter 0941 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-04:3766 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.04.2026.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Chancengleichheit und Vielfalt sind die Grundlagen unserer Personalarbeit!
