Peneder Bauelemente

Historie

Der Grundstein für das Familienunternehmen wurde 1922 durch Anton Peneder gelegt. Das Unternehmen entwickelte sich von einer Huf- und Wagenschmiede zu einem europaweit tätigen Unternehmen in den Sparten Bau, Feuerschutz und Stahl.

Die Basis dieser Entwicklung ist die eigene Weltanschauung, die sich in den Unternehmenswerten ausdrückt: positive Weltsicht, Authentizität, klare Sprache, Einhalten von Vereinbarungen und wertschätzender Umgang.

Freude an der unternehmerischen Aufgabe und das Reinvestieren von Erträgen gewährleisten ein offensives Wachstum auch in Zukunft.

Kundennutzen

Die Produkte entstehen durch einen individuellen Dialog mit dem Kunden. Mit nur einem Ansprechpartner, von der Anfrage bis zur fertigen Übergabe. Die Leitgedanken Geschwindigkeit, vorauseilende Koordination und Begegnungsqualität führen auf beiden Seiten zu hoher Zufriedenheit, kurzen fixen Lieferzeiten, klaren Leistungsbeschreibungen und der Selbstverständlichkeit, dass alle getroffenen Vereinbarungen eingehalten werden.

Führung

Karl und Franz Peneder sind Eigentümer und führen die Unternehmensgruppe über die Peneder Holding GmbH. Franz Peneder führt die Sparte BAU, Ing. Helmut Bergmayr die Sparte Feuerschutz, Mag. Christian Peneder die Sparte STAHL und Mag. Gernot Kammerhofer die Peneder Service-Consulting GmbH, das Projektunternehmen der Gruppe. Jeder Geschäftsführer ist für seine Aufgaben verantwortlich, gemeinsam gestalten sie als Team die Unternehmensgruppe.

Mensch

Die MitarbeiterInnen sind MitunternehmerInnen. Unabhängig von der jeweiligen Aufgabe ist jede/r MitunternehmerIn gleichwertig. Als Ausdruck der gegenseitigen Wertschätzung verwendet man im Unternehmen generell das DU. Die Meinungen der Menschen sind wichtig, ebenso wie ein guter Umgangston und eine offene Gesprächskultur.

Peneder stellt sehr hohe Anforderungen an seine MitunternehmerInnen: Eigenverantwortung, soziale Kompetenz, Gestaltungswille sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Um diese vielfältigen Anforderungen erfüllen zu können, fördert Pender seine MitunternehmerInnen jenseits der fachlichen Weiterbildung mit individuellen Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung.

Philosophie

Die Firmengruppe Peneder genießt aufgrund der hohen Qualität seiner Leistungen einen ausgezeichneten Ruf.

Der oberste Grundsatz lautet: "Vertrauen kann man nicht fordern, wir erwerben es ausschließlich durch unser Handeln."

Die Kernkompetenz FAST FORWARD bedeutet unter anderem, Geschwindigkeit, Begegnungsqualität und vorauseilende Koordination. Produkte entstehen im Dialog mit dem Kunden.

Bei Peneder ist jeder Mitarbeiter zugleich Mitunternehmer. Es wird in eigenverantwortlichen Teams gearbeitet, die untereinander im Sinne eines großen Ganzen harmonieren. Großen Wert legt Peneder auf die Erhaltung der Individualität und fördert dies durch persönliche und fachliche Weiterbildung. Ein hohes Maß an Flexibilität ist für das Zusammenwirken wichtig.

Der Kunde steht im Mittelpunkt. Die langfristige Zusammenarbeit und eine gute persönliche Beziehung ist das Ziel. Im Vordergrund der Bemühungen steht eindeutig der Nutzen für den Kunden. In allen Bereichen der Zusammenarbeit ist das Team kompetent, selbstbewusst, freundlich und ehrlich.

Durch langfristige, partnerschaftliche Vereinbarungen sind die Lieferanten ein wichtiger Teil des Unternehmens. Peneder legt großen Wert auf Fairness und die Einhaltung von getroffenen Vereinbarungen, sowie die Vermittlung von know-how.